被迫离职应该先做什么，还是劳动仲裁？
遂昌交通事故律师
2025-04-16
应先申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，离职争议可向劳动仲裁机构申请处理。若先辞职，可能面临举证困难，影响权益维护。不及时处理，可能导致权益受损且难以挽回。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为先仲裁后离职。选择此方式可确保劳动关系存续，便于举证维权。若直接离职，后续仲裁可能面临更多障碍。
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