公司主管口头开除员工违法吗

公司口头开除员工违法。依据《劳动合同法》，解除劳动合同时应出具书面证明，否则视为违法。不及时处理可能导致员工权益受损，公司需支付双倍赔偿金。
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公司口头开除违法。应对方式：1. 与用人单位沟通，要求出具书面解除证明；2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、证人证言等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司开除员工应出具书面证明。面对此类情况，员工可选择与用人单位协商，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可直接提起诉讼。选择时应考虑证据充分性及自身诉求。