员工干了5天突然离职工资怎么发
遂昌交通事故律师
2025-04-17
员工突然离职，工资应按约定计算。依据《劳动合同法》，员工离职若给单位造成损失，单位有权要求赔偿。不及时处理可能导致单位权益受损，影响正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职工资处理：1. 按约定计算工资，确保合法合规；2. 评估离职损失，与员工协商赔偿；3. 若协商无果，保留证据，依法追责，维护单位权益。
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