事业单位却不给涨工资，我该怎么办？

首先，您应与公司进行沟通协商。其次，若协商无果，可根据《劳动法》向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁，要求补发工资。若问题始终无法解决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可提起劳动仲裁，维护自身合法权益，不及时处理可能影响您的薪资及福利待遇。
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常见的处理方式有与公司协商、向劳动监察部门反映以及提起劳动仲裁三种。您应先与公司协商，协商无果再向劳动监察部门投诉，最后可考虑提起劳动仲裁。
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处理方式如下：1.与公司协商：直接与人力资源部门或领导沟通，表达涨薪的诉求。2.向劳动监察部门反映：若协商无果，根据《劳动保障监察条例》，向当地劳动监察部门投诉。3.提起劳动仲裁：如前述方式均无效，依据相关法律法规，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补发相应工资。