刚签完劳动合同就后悔了,我能直接走吗?

不能直接走。根据《劳动合同法》,签订合同后有义务履行,擅自离职可能面临赔偿。严重情况会损害个人职业声誉,影响未来就业。
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应先与用人单位协商。若双方达成一致,可解除劳动合同;若协商无果,需按法律规定提前通知并承担相应责任,避免擅自离职带来的法律风险。
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不能直接走。操作方式如下:1.与用人单位沟通,表达离职意愿并协商解决方案;2.如协商不成,根据《劳动合同法》规定,提前书面通知用人单位;3.办理离职手续,确保不损害用人单位利益,避免法律纠纷。
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