公司下班时间培训是否有加班费

下班时间培训如符合加班条件，则有加班费。依据《劳动合同法》，若培训为用人单位要求、利益且在标准工作时间外，应视为加班，需支付加班费。不及时支付，将损害劳动者权益，影响工作积极性及企业信誉。
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公司下班时间培训加班费问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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下班培训加班费，需分情况处理。1. 若培训属加班，应与公司协商支付加班费；2. 公司拒绝支付，可向劳动监察部门投诉并提供加班证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益；4. 仲裁后公司仍不支付，可诉诸法院。