公司产假怎么规定的

公司产假按国家规定执行,女职工生育享98天产假。依据《女职工劳动保护特别规定》,难产或多胎可增加产假。不及时处理可能导致违法,影响女职工权益及公司声誉。
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公司产假问题常见处理方式是遵循国家规定,确保女职工权益。选择处理方式时,应根据公司是否参加生育保险,合理确定产假期间待遇支付方。
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公司产假按国家规定。具体操作:1. 确认产假天数,按《女职工劳动保护特别规定》执行;2. 判断是否参加生育保险,以确定生育津贴及医疗费用支付方;3. 确保按时支付,保障女职工权益。

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