公司少缴我三个月社保，我该如何申请被迫离职

公司少缴社保，您可申请劳动仲裁或书面辞职。依据《劳动合同法》，单位未依法缴社保，劳动者有权解约。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老医疗等。
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对公司少缴社保，您可选择劳动仲裁或书面辞职两种方式。若希望快速解决并离职，书面辞职更直接；若需法律裁决保障权益，劳动仲裁更合适。
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公司少缴社保，可这样处理：1.书面辞职：以单位不缴社保为由，提交辞职书后立即离职，并保留证据备查。2.劳动仲裁：收集社保缴费记录等证据，向劳动部门申请仲裁，要求补缴社保及赔偿。3.若未签劳动合同，还可主张双倍工资，从第二个月起至一年内有效。