没签劳动合同干了一个半月拖欠工资离职可以直

可以直接走，但建议通过法律途径维权。
依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动关系成立，离职时应按财务规定领取工资。若被拖欠，可申请劳动仲裁，否则可能面临工资无法追回的风险。
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可直接走，但建议维权。
操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证明等证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据材料，等待裁决。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。
应先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权方式。