参加学校组织的幼师岗位跟岗实习没有报酬是否

未约定报酬则可不支付,但约定后未支付违法。依据《相关法律》,若约定报酬未兑现,用工单位违法,学生可起诉,否则可能影响学生权益及法律信仰。
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常见处理方式为协商、投诉或起诉。首先尝试与用工单位协商;若无果,可向劳动部门投诉;仍无法解决,则依据《相关法律》起诉用工单位。
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实习无报酬需分情况。操作如下:1.查看实习合同是否约定报酬;2.若无约定,则无法律强制要求;3.若有约定但未支付,先与用工单位沟通;4.沟通无果,准备证据,向劳动部门投诉或法院起诉。
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